Începând de la sfârșitul lunii octombrie, au existat câteva zile consecutive de proteste ale lucrătorilor din industria textilă care cer o creștere semnificativă a salariilor în capitala și zonele industriale de bază ale Bangladeshului.Această tendință a stârnit și discuții despre dependența ridicată pe termen lung a industriei de îmbrăcăminte de forța de muncă ieftină.
Contextul întregii probleme este că, fiind al doilea exportator mondial de textile după China, Bangladesh are aproximativ 3500 de fabrici de îmbrăcăminte și angajează aproape 4 milioane de muncitori.Pentru a răspunde nevoilor mărcilor cunoscute din întreaga lume, lucrătorii din domeniul textilelor trebuie adesea să facă ore suplimentare, dar salariul minim pe care îl pot primi este de doar 8300 Bangladesh Taka/lună, adică aproximativ 550 RMB sau 75 dolari SUA.
Cel puțin 300 de fabrici au fost închise
Confruntați cu o inflație susținută de aproape 10% în ultimul an, lucrătorii din domeniul textilelor din Bangladesh discută despre noi standarde de salariu minim cu asociațiile proprietarilor de afaceri din industria textilă.Cea mai recentă cerere din partea lucrătorilor este de a aproape tripla standardul salariului minim la 20390 Taka, dar proprietarii de afaceri au propus doar o creștere cu 25% la 10400 Taka, ceea ce face situația și mai tensionată.
Poliția a declarat că cel puțin 300 de fabrici au fost închise în timpul demonstrației de o săptămână.Până acum, protestele s-au soldat cu moartea a doi muncitori și zeci de răniți.
Un lider de sindicat al angajaților din domeniul îmbrăcămintei a declarat vinerea trecută că Levi's și H&M sunt cele mai importante mărci de îmbrăcăminte la nivel mondial care au suferit opriri de producție în Bangladesh.
Zeci de fabrici au fost jefuite de muncitorii în grevă, iar alte sute au fost închise de proprietarii caselor pentru a evita daunele intenționate.Kalpona Akter, președintele Federației Bangladesh de Îmbrăcăminte și Muncitori Industriali (BGIWF), a declarat pentru Agenția France Presse că fabricile întrerupte includ „multe fabrici mai mari din țară care produc îmbrăcăminte pentru aproape toate mărcile și comercianții importante occidentali”.
Ea a adăugat: „Mărcile includ Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary și Aldi”.
Un purtător de cuvânt al Primark a declarat că retailerul de fast fashion din Dublin „nu a suferit nicio întrerupere a lanțului nostru de aprovizionare”.
Purtătorul de cuvânt a adăugat: „Suntem în continuare în contact cu furnizorii noștri, dintre care unii și-au închis temporar fabricile în această perioadă”.Producătorii care au suferit daune în cadrul acestui eveniment nu vor să dezvăluie numele mărcilor cu care au colaborat, temându-se să piardă comenzile cumpărătorilor.
Diferențe serioase între forță de muncă și conducere
Ca răspuns la situația din ce în ce mai acerbă, Faruque Hassan, președintele Asociației Producătorilor și Exportatorilor de Îmbrăcăminte din Bangladesh (BGMEA), a deplâns și situația industriei: susținerea cererii pentru o creștere atât de semnificativă a salariului pentru lucrătorii din Bangladesh înseamnă că mărcile de îmbrăcăminte occidentale trebuie să să-și mărească prețurile comenzilor.Deși aceste mărci pretind deschis că susțin creșterile salariale ale lucrătorilor, în realitate, ele amenință că vor transfera comenzi în alte țări atunci când costurile cresc.
La sfârșitul lunii septembrie a acestui an, Hassan a scris Asociației americane de îmbrăcăminte și încălțăminte, în speranța că vor apărea și vor convinge marile mărci să majoreze prețurile comenzilor de îmbrăcăminte.El a scris în scrisoare: „Acest lucru este foarte important pentru o tranziție mai ușoară la noile standarde salariale.Fabricile din Bangladesh se confruntă cu o situație de cerere globală slabă și se află într-un coșmar ca „situație”
În prezent, Comisia pentru Salariul Minim din Bangladesh coordonează cu toate părțile implicate, iar citatele de la proprietarii de afaceri sunt, de asemenea, considerate „nepractice” de către guvern.Dar proprietarii fabricilor mai susțin că, dacă este îndeplinită cerințele privind salariul minim pentru muncitori, depășește 20.000 de taka, Bangladesh își va pierde avantajul competitiv.
Fiind model de afaceri al industriei „fast fashion”, mărcile majore concurează pentru a oferi consumatorilor o bază de preț scăzut, bazată pe veniturile scăzute ale lucrătorilor din țările exportatoare asiatice.Mărcile vor face presiuni asupra fabricilor pentru a oferi prețuri mai mici, care în cele din urmă se vor reflecta în salariile muncitorilor.Fiind una dintre principalele țări exportatoare de textile din lume, Bangladesh, cu cele mai mici salarii pentru muncitori, se confruntă cu un focar de contradicții la scară largă.
Cum reacţionează giganţii occidentali?
Confruntați cu cerințele lucrătorilor din domeniul textilelor din Bangladesh, unele mărci cunoscute au dat și ele răspunsuri oficiale.
Un purtător de cuvânt al H&M a declarat că compania susține introducerea unui nou salariu minim pentru a acoperi cheltuielile de trai ale lucrătorilor și ale familiilor acestora.Purtătorul de cuvânt a refuzat să comenteze dacă H&M va crește prețurile comenzilor pentru a sprijini creșterile salariale, dar a subliniat că compania are un mecanism în practica de achiziții care permite fabricilor de procesare să crească prețurile pentru a reflecta creșterile salariale.
Un purtător de cuvânt al companiei-mamă a Zara, Inditex, a declarat că compania a emis recent o declarație publică prin care promite că va sprijini lucrătorii din lanțul său de aprovizionare în a-și îndeplini salariile de subzistență.
Potrivit documentelor furnizate de H&M, există aproximativ 600000 de lucrători din Bangladesh în întreg lanțul de aprovizionare H&M în 2022, cu un salariu mediu lunar de 134 de dolari, cu mult peste standardul minim din Bangladesh.Cu toate acestea, în comparație orizontală, lucrătorii cambodgieni din lanțul de aprovizionare H&M pot câștiga în medie 293 USD pe lună.Din perspectiva PIB-ului pe cap de locuitor, Bangladesh este semnificativ mai mare decât Cambodgia.
În plus, salariile H&M pentru muncitorii indieni sunt cu 10% mai mari decât cele ale lucrătorilor din Bangladesh, dar H&M cumpără, de asemenea, mult mai multe îmbrăcăminte din Bangladesh decât din India și Cambodgia.
Marca germană de încălțăminte și îmbrăcăminte Puma a menționat, de asemenea, în raportul său anual din 2022, că salariul plătit muncitorilor din Bangladesh este mult mai mare decât valoarea de referință minimă, dar acest număr este doar 70% din „referința salariului de trai local” definit de organizații terțe ( un punct de referință în care salariile sunt suficiente pentru a oferi lucrătorilor un standard de trai decent pentru ei și familiile lor).Lucrătorii care lucrează pentru Puma în Cambodgia și Vietnam primesc venituri care corespund standardului local de salariu de trai.
Puma a mai precizat într-un comunicat că este foarte important să abordăm în comun problema salariilor, întrucât această provocare nu poate fi rezolvată de un singur brand.Puma a mai declarat că mulți furnizori importanți din Bangladesh au politici pentru a se asigura că venitul lucrătorilor satisface nevoile gospodăriei, dar compania are încă „multe lucruri la care să acorde atenție” pentru a-și transpune politicile în acțiuni ulterioare.
Industria de îmbrăcăminte din Bangladesh a avut o mulțime de „istorie neagră” în procesul său de dezvoltare.Cea mai cunoscută este prăbușirea unei clădiri din cartierul Sava în 2013, unde mai multe fabrici de îmbrăcăminte au continuat să ceară muncitorilor să lucreze după ce au primit un avertisment guvernamental cu privire la „fisuri în clădire” și le-a spus că nu există probleme de siguranță. .Acest incident a dus în cele din urmă la 1134 de decese și a determinat mărcile internaționale să se concentreze pe îmbunătățirea mediului de lucru local, bucurându-se în același timp de prețuri mici.
Ora postării: 15-11-2023